Jednym z atutów wpływających na silną pozycję Dino Polska na rynku sprzedaży detalicznej żywności w Polsce są Pracownicy, którzy wraz ze swoją wiedzą, umiejętnościami oraz kompetencjami mają realny wpływ na rozwój naszej firmy. Staramy się stwarzać naszym Pracownikom przestrzeń do rozwoju zawodowego oraz osobistego.
W miejscu pracy zapewniamy im jasno zdefiniowane obowiązki oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Koncentrujemy się na dobrych relacjach pracowniczych, opartych na szacunku, współpracy i komunikacji.
Dzięki systemowi szkoleń wewnętrznych z powodzeniem zatrudniamy osoby, które są na początku swojej kariery zawodowej.
W procesie rekrutacji kierujemy się zasadą równych szans oraz otwartością na każdego kandydata. Zadowolenie Pracowników jest naszym priorytetem. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i awansu oraz konkurencyjne wynagrodzenia.
Staż dla bezrobotnego zorganizowano w wyniku otrzymania dofinansowania z Powiatowego Urzędu Pracy w Rawiczu w ramach projektu „Nowe perspektywy z EFS+”, finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS+, w ramach Priorytetu 6 Fundusze Europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+), Działania 6.1 Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy – projekty PUP – Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027
Link przekierowujący na stronę Powiatowego Urzędu Pracy w Rawiczu Informacje o w/w projekcieZagęszczamy sieć marketów Dino, dzięki czemu oferujemy pracę w atrakcyjnych lokalizacjach, blisko miejsca zamieszkania naszych pracowników. Wierzymy, że zadowolenie naszego personelu przekłada się na satysfakcję klienta, dlatego nieustannie wspieramy i szkolimy pracowników. Dzięki temu kadra kierownicza marketów w ponad 90% wywodzi się z awansów wewnętrznych.
Rozwinęliśmy system szkoleń wewnętrznych i wypracowaliśmy mechanizmy, dzięki którym z powodzeniem zatrudniamy osoby bez doświadczenia, szkoląc je do pracy w naszych Centrach Dystrybucyjnych. Pracownicy mają szansę rozwinąć swoje umiejętności oraz wykorzystać je przy obsłudze nowoczesnych urządzeń i systemów logistycznych.
Szybki rozwój w połączeniu z dużymi możliwościami dalszej ekspansji sieci marketów Dino tworzą atrakcyjne perspektywy rozwoju zawodowego dotychczasowym i nowym pracownikom Centrali Dino Polska. Sprzyja temu nasze ukierunkowanie na awanse wewnętrzne, otwartość na pomysły naszych pracowników i docenianie proaktywności.
Geograficzna ekspansja sieci Dino umożliwia nam nawiązywanie współpracy z osobami z całej Polski. Różnorodność proponowanych ofert pracy pozwala kandydatom do pracy w Dino na znalezienie interesującego i satysfakcjonującego obszaru zawodowego.
i bądź na bieżąco z najnowszymi ofertami